2013年-至今
跨越階段
在業(yè)務(wù)穩定發(fā)展的基礎上,公司不斷加強管理體系建設、完善辦公自動(dòng)化和ERP系統、強化員工培訓;以規范化管理作保障,公司圍繞目標戰略、業(yè)務(wù)戰略、人才戰略,做大做強主體業(yè)務(wù),邁入跨越式發(fā)展的新時(shí)期。
2008年-2012年
穩定階段
對外勞務(wù)合作業(yè)務(wù)平穩發(fā)展,進(jìn)口貿易業(yè)務(wù)基礎夯實(shí),市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )輻射全國重點(diǎn)區域,進(jìn)口商品系列不斷擴大,銷(xiāo)售收入逐年提升,職業(yè)教育和游艇制造也進(jìn)入穩定發(fā)展階段。
2004年-2007年
發(fā)展階段
以對外勞務(wù)合作業(yè)務(wù)發(fā)展為主,進(jìn)口貿易業(yè)務(wù)穩中有進(jìn),公司向多元化方向邁進(jìn),對外勞務(wù)合作、國際貿易、職業(yè)教育、游艇制造四大產(chǎn)業(yè)齊頭并進(jìn)的格局基本形成。
2001年-2003年
創(chuàng )業(yè)階段
公司成立、招聘人員、設立機構、開(kāi)辟市場(chǎng)、開(kāi)發(fā)客戶(hù)。業(yè)務(wù)包括對外勞務(wù)合作和國際貿易。對外勞務(wù)合作以派遣日本研修生為主,國際貿易以代理出口、進(jìn)出口配額為主,并不斷探索其他發(fā)展領(lǐng)域,為今后的發(fā)展奠定了堅實(shí)的基礎。
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